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Mitarbeiter Vertrieb & Einkauf (m/w/d)
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Mitarbeiter Vertrieb & Einkauf (m/w/d)
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Einleitung

Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. In Bexbach betreiben wir die modernste Kakaofabrik der Welt mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für den Vertrieb & Einkauf (m/w/d).

Aufgaben
  • Betreuung und Pflege der langjährigen Kundenbeziehungen
  • Einkauf und Steuerung von Rohkakao
  • Gewinnung von Neukunden im Kakao- und Schokoladenbereich
  • Planung, Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse
  • Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Großkunden sowie Verantwortung für Forderungs- und Änderungsmanagement
  • Pro-aktives Projektmanagement zur Umsetzung der kundenindividuellen Projekte zusammen mit Produktentwicklung und Produktion
  • Beratung der Kunden in produktbezogenen und anwendungstechnischen Fragestellungen
Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, entsprechende Zusatzqualifikation von Vorteil
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, verbunden mit sehr guten Marktkenntnissen und einem Gespür für Trends im Kakao- und Schokoladensektor
  • Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung im Einkauf von Rohstoffen
  • Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten und eine hohe Teamorientierung
  • Sicheres Englisch
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Kenntnisse in SAP (Modul BW) von Vorteil
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • International aufgestelltes Unternehmen
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchie